省纪委在查处陈欹的第二天,就按照王鸿涛的指示公布了专案廉政账户,开始收拢“资金”,戒告涉案人员自我挽救,挽救濒临犯罪边缘的领导干部悬崖勒马。
这段时间,省委秘书长罗梁憔悴了不少,省里、市里两头跑,像个陀螺一样转,他的宝安市委书记还没有卸任,因为没有合适的人选,再加上即将空缺出来的统战部长,都得尽快配备到位,让王鸿涛有些无奈,手里无人可用呀,总不能一直从外面“调兵遣将”,太过分了会激起本土干部的民愤。
12月5日,干部二局局长卫卫带着住建部习晨来到南岭送人才。
王鸿涛组织召开常委扩大会议,卫卫宣布了关于习晨的任职决定。
这是继秦发改委主任郑斌异地交流担任季华市委书记后,南岭短时间内又迎来一名空降干部,还是直接担任市委书记。
消息太过于突然,以寿先宽为首的本土干部沉默不语,心生不满。谁都知道空降干部事先会征得省委同意,可这么大的事常委们竟然一无所知,说好的民主呢?未免太霸道了吧?
王鸿涛代表省委感谢上级给予南岭的大力支持和无私援助,表示省委会积极搭建平台、创造条件,让下派干部充分发挥自身优势,为云雾市乃至全省的发展注入新的活力。
忍无可忍,无需再忍!王鸿涛讲完后,常务副省长王孝忠代表本土干部开炮了,说道:“书记,我个人有些不同意见。”
王鸿涛面不改色,点了点头说:“很好,发扬民主、集思广益,你畅所欲言!”
“书记,俗话说‘隔行如隔山’,‘专不专业’、‘懂不懂行’对工作是否能更好的开展起到直接作用。当然,并不是说要领导干部成为各领域的专家,但起码要能做到干一行、爱一行、懂一行,万万不能是‘外行人’。
‘空降’干部的过度频繁,会造成基层同志的抱怨不断,让本就不宽的提拔渠道因为‘空降’的‘挤占’而变得越发的窄,升迁机会也变得更小。基层的同志工作强度和任务本就更加繁重和艰巨,渴望获得培养重用、选拔任用的心情也越发的强烈。但‘空降干部’下去就担任‘一把手’,服不了众不说,还在无形中挤占了基层同志的晋升空间,使许多扎根基层,踏踏实实为老百姓干实事的基层干部凉了心、失了意,工作积极性就更不消说了。
不少‘空降干部’到岗后急于表现自己,所谓‘新官上任三把火’,恨不得马上做出点成绩来树立自己在新岗位中的威信与地位。但更多的是因为对工作不熟悉做出错误的判断与决策,从而影响整个地方的发展,打击了自己的自信不说,也失了同僚的信任与尊敬。
难道我们诺大的南岭就选不出一个合格的市委书记?”
等王孝忠说完,王鸿涛问道:“同志们还有没有补充?”
只见会场内静悄悄的,王鸿涛笑了笑,说道:“孝忠同志的发言让我第一时间想到,我也是名‘空降干部’!”
仅仅一句话,就让王孝忠面露尴尬之色。
王鸿涛继续说道:“据我所知,在坐的百分之九十以上都有过‘空降’的履历吧?差别只是‘空降’的层次不同。这让我想起了南岭的一些外籍留学生,尤其是那些非洲小伙,拿着高福利、超国民待遇,心里不是感激,反倒是觉得顺理成章,甚至觉得高人一等。于是就肆意妄为,不遵守社会秩序,违反公序良俗等,给我们带来了很大的麻烦。
哦,跑题了,孝忠同志,不要误会,我只是说一种社会现象!”
官大一级压死人压死人,更何况大好几级,王孝忠无可奈何,公开出言顶撞他可不敢,又不是不过了。
“同志们,2014年修订的《领导干部选拔任用工作条例》,把‘五湖四海’原则第一次写入干部选拔任用原则之中,目的就是针对现实中干部任用方面的一些不良之风,特别是团团伙伙现象。我们不允许这种不良风气蔓延,宗派主义必须处理。坚持党管干部、组织选人,坚持五湖四海,纯洁干部队伍,才能真正把好干部选出来、任用好。
习晨同志是住建部的精兵强将,业务能力毋庸置疑,以后云雾的发展还能借助上级部门的优势,何乐而不为?
同志们,眼睛可以近视,但目光不能短浅;管理一省一地,格局一定要大!说到挤占基层同志的提拔通道,纯属无稽之谈,只要南岭有优秀的干部涌向,省委绝对不会让他埋没。为了不让有些人说三道四,组织部尽快挑选一名优秀的市委书记,我向中央推荐!
这个话题就此打住,南岭省委坚决服从组织安排。想不通的同志回去慢慢想!或者会后,我可以给你单独做做思想工作。
省委提议,习晨同志担任云雾市委书记,大家有没有不同意见?”
中ZB都任命了,谁敢违背组织意愿?就连王孝忠刚才也是发发牢骚,真让他反对也没那个狗胆。
“好,组织部尽快履行程序,让习晨同志尽快到位,履行职责。
下面我宣布第二件事,经恒达集团申请,省委、省政