个领域和方面，还要考虑到两边在航天领域的投入和发展策略的不同。”
“所以，并不能用简单的用‘先进’和‘落后’来评判两者的差距。”
听到王东来的解释，薛涛点了点头，才出声说道：“东来，这方面我是真的不懂，看了SpaceX的发展，我真的没有多少信心能做好！”
“不需要你有信心，我已经给你说过了，让你管理这方面，并不是要你去参与技术的研发，而是这个领域我需要有一个自己人去盯着，让这家公司完全地按照我的想法去做。”
“你也看到了SpaceX的经营模式，完全就是抛弃了国内的传统航天的‘高精尖’和定制化思维，走上了一条以工业化和流水线制造的方式来制造火箭的模式，标准化组建和模块化设计来最大化提升生产和组装效率。”
“这样一来，你的工作就更加简单了，只需要做好落实工作就行了。”
王东来说的很清楚，很明白，并没有因为顾忌薛涛的面子而有所美化。
薛涛也不以为意，他对于自己的能力还是有很清楚的认知的。
他和王东来之间的差距，完全已经是天差地别了，不管是在什么方面。
“东来，我知道这些，但是我担心的也正是这方面，没有管理经验，也没有这方面的技术储备。” “最重要的是，每一次的火箭发射成本都太高了，一旦失败的话，就等于是几千万上亿的资金白白浪费。”
薛涛想了想，还是对王东来说出了自己的心里话。
“你说的这些，我都知道，让你去管理航天火箭公司，让百里秀去管理药厂和药品研究室，让马瑞去管理无人机，都是一个目的。”
“那就是你们才是我可以信任的人，银河科技有钱，在这些项目上也舍得投钱，在很多人眼里，我恐怕早就成了散财童子，说不定还有很多人都已经想好了怎么设套让我往里钻。”
“人心隔肚皮，商场如战场，外面的那些人我根本不会信任，也只有你们，我才会相信。”
“不懂技术，以你们的学习能力，根本不是问题，只需要一点时间，你们就能掌握大部分的知识，这些对于管理就够了。”
“相比较于知识技术而言，信任才是最重要的。”
“我和你们说过我的想法，进入航天火箭领域，是为了可以早点带着人类走出地球，进入生物医药领域，是为了可以解决更多的人类疾病，提升人类身体素质，进入半导体领域，也是为了可以更好地推动智能化，提高生产力，倒逼生产关系。”
“我想做的这些，需要一群志同道合的伙伴，而你们就是我选择的伙伴，我可以放心地把这些公司交到你们手里去掌管！”
“如果你觉得这个理想太过远大，背负不起这样沉重的理想，我也可以理解！”
“我可以重新给你在银河科技里面找一个合适你的工作，只要你开口的话！”
俗话说请将不如激将。
当王东来提出重新给薛涛换一个工作岗位的时候，薛涛当即就急了。
“东来，不用说了，既然你这么相信我，我也不能够让你失望！”
“这件差事，我接了，只要我还在一天，公司我一定会为你守住，按照你的构思发展！”
薛涛咬着牙，一脸坚定地沉声说道。
听到薛涛这么说，王东来的脸上顿时流露出笑意。
“好，那接下来我就交给你一个任务，那就是在过年前，给我拉出来一个最低一百人的团队出来。”
“这一百人里面，不许用文员来代替，起码要有一半都是航天火箭发射领域的工程师才行。”
“有什么问题，可以向集团寻求帮助，也可以来找我，我只看成果，有没有信心做到这一点？”
王东来的神情顿时变得严肃起来，给薛涛定下目标说道。
“嘶……”
“东来，一百人的团队，还要在过年前，一半是航天发射领域的工程师，这个要求有点太高了吧！”
薛涛倒吸一口冷气，下意识地发出感慨。
“你不是之前看过完国内航天集团的情况么，那你就应该知道，国内这方面的人才并不少。”
“而这些人才在研究所工作，收入待遇也只不过社会中层水准，说不定有的还不如。”
“以咱们集团的薪资待遇水平，根本不愁招揽不到人才，只要肯砸钱，也许打不动顶尖的人才，可是中层的技术骨干却是一点问题都没有。”
“我们并不需要一味地去追求利润，而是要做好公司和员工的共同成长，公司获得发展，员工获得符合他们付出的工资待遇，享受发展的福利，这是我坚持的想法。”
“航天火箭公司里面，必须要做到这一点，要把员工的保障措施做到位，像是网上出现的让八级老师傅用手工去完成危险的一些任务，是坚决不允许的。”
“都进入二十一世纪了，还在搞这些落后的宣传手段，用八级工匠去雕
